技術力はもちろん、現場での信頼関係やチームワークも欠かせません。
未経験から一人前を目指したい方も、さらなるステップアップを目指す経験者の方も歓迎します。
あなたの力が次の現場を動かします
| 仕事内容 | 労務業務をお任せします。給与計算や社会保険手続き等の実務に加え、新設ポジションとして、より良い会社づくりのための規程整備や福利厚生の企画立案にも携わっていただきます。 【具体的には】 ■労務管理全般：入退社手続き、雇用契約書の作成・管理、社会保険・労働保険の手続き、勤怠データの管理・集計、給与計算業務 ■採用サポート業務：求人媒体の管理・応募者対応、面接の日程調整など ■その他：備品管理、社内手続き対応などの一部総務業務 将来的には採用支援や評価制度の運用など、人事業務全般へ幅を広げていただくことを期待しています。 |
|---|---|
| 応募資格・条件 | 【必須】 労務管理、給与計算、社会保険手続きいずれかの実務経験をお持ちの方 (業界・年数不問) 【歓迎】 ◎勤怠管理システムの運用経験 ◎採用業務の経験 ◎総務・バックオフィス業務経験 ◎衛生管理者、社会保険労務士などの資格をお持ちの方 【魅力】 ■新設ポジションのため、既成概念にとらわれず「理想の組織」を自らの手で形にする手応えがあります。 ■少数精鋭で経営層との距離が近く、提案がスピーディーに形になる環境です。バックオフィスのプロとして市場価値を高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 【こんな方にピッタリです！】 ■会社の成長に直接貢献したい方 ■裁量のある環境で、仕組みづくりに挑戦したい方 ■チームワークを大切に、周囲と協力して仕事を進められる方 ■安定した企業で、腰を据えてキャリアを築きたい方 |
| 職場環境 | 配属先情報 ◎入社後は、現担当者から丁寧に引継ぎがありますのでご安心ください。まずは労務の基盤固めからお任せします。 |
| 勤務地 | 事業所名：株式会社ノア・テクニカ 所在地：東京都 練馬区 谷原1-10-8 サンハイム谷原第2ビル1F 最寄駅：西武鉄道 西武池袋・豊島線 練馬高野台駅 徒歩15分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：★バイク・自転車通勤OK！／【勤務地の変更範囲】当社拠点全般 転勤：無 |
| 勤務時間 | 固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 給与 | 月給：30万円以上 想定年収 450万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥221,800～ 固定残業代￥78,200～を含む/月 ■賞与実績:年2回（8月、12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 無 |
| 休日休暇 | 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 有給休暇：有（10日～） |
| 福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：定年制度：65歳/再雇用制度：70歳まで 制度備考：◎福利厚生 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 ■資格取得支援制度（取得費用を会社がサポート） ■資格手当 （例：第1種電気工事士3万円/月、社会保険労務士など業務関連資格も評価・手当あり） ■出張手当 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） 【休暇】 ■GW休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日） ■有給休暇、慶弔休暇、介護休暇 ※5日以上の連続休暇も取得可能です！ |
| 仕事に関するPR | 事業拡大に伴い、労務部門を新設します。あなたはその初代メンバーです。 会社の成長をバックオフィスから支え、従業員がより働きやすい環境を作り上げていく、非常にやりがいのあるポジションです。 ◎休日125日/残業少（10h/月程度）◎ |
| 仕事内容 | 電気設備事業を行う当社にて、商業施設や店舗などにおける電気設備工事の施工管理をご担当いただきます。 ★電気工事士経験者の方を募集します！★ 【具体的には】 支店の拡大にともない、大阪支店長・副支店長候補として新たな仲間を募集します。 主な業務は、工程管理や安全管理、業者とのやり取りなど、現場を円滑に進めるための調整役です。 自社元請け案件のため、裁量を持って現場を動かすことができ、やりがいを感じられるポジションです。 募集職種 大阪【施工管理】支店新設/電気工事士経験者募集/年休125日/資格支援&手当充実 |
|---|---|
| 応募資格・条件 | 【必須】 ■電気工事士のご経験 施工管理にキャリアアップしたい方、ぜひご応募お待ちしております！ ◎作業は一切ナシ、管理に専念できる！ しかも似た案件が多く、パターンを掴めば効率もグッと上がり、慣れれば慣れるほどラクになる、そんな仕事です。 ◎電気工事士からのキャリアアップを全力応援 電気工事の現場経験を活かし、「施工管理」へチャレンジしたい方にぴったり！しかも今回は“支店長候補”としての募集。向上心のある方が次のステップへ進む最高のチャンスです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 資格：第一種電気工事士 第二種電気工事士 |
| 勤務地 | 勤務地① 事業所名：株式会社ノア・テクニカ 所在地：東京都 練馬区 谷原1-10-8 サンハイム谷原第2ビル1F 最寄駅：西武鉄道 西武池袋・豊島線 練馬高野台駅 徒歩15分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 勤務地② 事業所名：大阪支店※新大阪駅付近を予定 所在地：大阪府（大阪市内に新設予定） 最寄駅： 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：東京での研修後、新設する支店勤務予定。期間：施工管理未経験者 半年 ※研修期間費用は会社負担。月1回の帰省手当あり 転勤：無 |
| 勤務時間 | 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 給与 | 月給：30万円～40万円 想定年収 450万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～￥400,000 基本給￥221,900～￥295,900 固定残業代￥78,100～￥104,100を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 無 |
| 休日休暇 | 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏期休暇・年末年始休暇あり） 有給休暇：有（10日～） |
| 福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 フルリモート （一部従業員利用可） 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：定年制度：65歳/再雇用制度：70歳まで 制度備考：【資格手当】 ☆1種電気工事士：30,000円／月 ☆2種電気工事士：10,000円／月 ☆1級電気施工管理技士：30,000円／月 ☆2級電気施工管理技士：20,000円／月 ☆3種電気主任技術者：30,000円／月 ☆消防設備士甲4種：20,000円／月 ☆消防設備士乙6種：10,000円／月 【福利厚生】 ・制服貸与、作業道具一式支給 ・引っ越し補助あり（上限10万円まで） ・資格取得支援制度あり（講習・受験費用など会社負担） |
| 仕事に関するPR | 電気設備事業を行う当社にて、商業施設や店舗などにおける電気設備工事の施工管理をご担当いただきます。 ★電気工事士経験者の方を募集します！★ |
| 仕事内容 | 電気設備事業を行う当社にて、商業施設や店舗などにおける電気設備工事の施工管理をご担当いただきます。 ★電気工事士経験者の方を募集します！★ 【具体的には】 支店の拡大にともない、福岡支店長・副支店長候補として新たな仲間を募集します。 主な業務は、工程管理や安全管理、業者とのやり取りなど、現場を円滑に進めるための調整役です。 自社元請け案件のため、裁量を持って現場を動かすことができ、やりがいを感じられるポジションです。 募集職種 福岡【施工管理】福岡支店新設/電気工事士経験者募集/年休125日/資格手当充実 |
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| 応募資格・条件 | 【必須】 ■電気工事士のご経験 施工管理にキャリアアップしたい方、ぜひご応募お待ちしております！ ◎作業は一切ナシ、管理に専念できる！ しかも似た案件が多く、パターンを掴めば効率もグッと上がり、慣れれば慣れるほどラクになる、そんな仕事です。 ◎電気工事士からのキャリアアップを全力応援 電気工事の現場経験を活かし、「施工管理」へチャレンジしたい方にぴったり！しかも今回は“支店長候補”としての募集。向上心のある方が次のステップへ進む最高のチャンスです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 資格：第一種電気工事士 第二種電気工事士 |
| 勤務地 | 勤務地① 事業所名：株式会社ノア・テクニカ 所在地：東京都 練馬区 谷原1-10-8 サンハイム谷原第2ビル1F 最寄駅：西武鉄道 西武池袋・豊島線 練馬高野台駅 徒歩15分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 勤務地② 事業所名：福岡支店 所在地：福岡県（福岡市内に新設予定） 最寄駅： 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：東京での研修後、新設する支店勤務予定。期間：施工管理未経験者 半年 ※研修期間費用は会社負担。月1回の帰省手当あり 転勤：無 |
| 勤務時間 | 固定時間制 就業時間 08:00～17:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 給与 | 月給：30万円～40万円 想定年収 450万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～￥400,000 基本給￥221,900～￥295,900 固定残業代￥78,100～￥104,100を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 無 |
| 休日休暇 | 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏期休暇・年末年始休暇あり） 有給休暇：有（10日～） |
| 福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 フルリモート （一部従業員利用可） 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：定年制度：65歳/再雇用制度：70歳まで 制度備考：【資格手当】 ☆1種電気工事士：30,000円／月 ☆2種電気工事士：10,000円／月 ☆1級電気施工管理技士：30,000円／月 ☆2級電気施工管理技士：20,000円／月 ☆3種電気主任技術者：30,000円／月 ☆消防設備士甲4種：20,000円／月 ☆消防設備士乙6種：10,000円／月 【福利厚生】 ・制服貸与、作業道具一式支給 ・引っ越し補助あり（上限10万円まで） ・資格取得支援制度あり（講習・受験費用など会社負担） |
| 仕事に関するPR | 電気設備事業を行う当社にて、商業施設や店舗などにおける電気設備工事の施工管理をご担当いただきます。 ★電気工事士経験者の方を募集します！★ |
| 仕事内容 | 電気設備事業を行う当社にて、商業施設や店舗などにおける電気設備工事の施工管理をご担当いただきます。高圧受電設備に関する工事案件がメインになります。★電気工事士経験者の方を募集します！★ 【具体的には】 受変電設備の更新・新設に伴う工程・品質・安全の管理業務をお任せします。 実作業はなく、施工管理に専念できる環境です。 自社元請け案件のため、裁量を持って現場を動かすことができ、やりがいを感じられるポジションです。 募集職種 【施工管理】高圧受電設備/電気工事士経験者募集/年休125日/資格支援・手当充実 |
|---|---|
| 応募資格・条件 | 【必須】 ■電気工事士のご経験 施工管理にキャリアアップしたい方を歓迎いたしますので、ぜひご応募お待ちしております！ 【魅力】 ■創業以来、無営業でも仕事が舞い込む”信頼と実績”/誰もが知る有名店舗の電気工事を数多く手がけ、技術と対応力で信頼を積み重ねてきました。 ■正当に評価される環境で、高待遇が実現可能/日々の働き方や姿勢までしっかり評価し、施工管理としての経験・技術に見合った報酬が得られる体制を整えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 資格：第一種電気工事士 第二種電気工事士 |
| 職場環境 | 配属先情報 工事部 7名（施工管理5名、メンテナンス担当2名） 中途入社から活躍しているメンバーが多く在籍しております |
| 勤務地 | 事業所名：株式会社ノア・テクニカ 所在地：東京都 練馬区 谷原1-10-8 サンハイム谷原第2ビル1F 最寄駅：西武鉄道 西武池袋・豊島線 練馬高野台駅 徒歩15分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：【勤務地の変更範囲】当社拠点全般 転勤：無 |
| 勤務時間 | 固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 給与 | 月給：30万円～60万円 想定年収 450万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～￥600,000 基本給￥221,900～￥443,800 固定残業代￥78,100～￥156,200を含む/月 ■賞与実績:年2回（8月、12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 無 |
| 休日休暇 | 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏期休暇・年末年始休暇あり） 有給休暇：有（10日～） |
| 福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 フルリモート （一部従業員利用可） 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：定年制度：65歳/再雇用制度：70歳まで 制度備考：【資格手当】 ☆1種電気工事士：30,000円／月 ☆2種電気工事士：10,000円／月 ☆1級電気施工管理技士：30,000円／月 ☆2級電気施工管理技士：20,000円／月 ☆3種電気主任技術者：30,000円／月 ☆消防設備士甲4種：20,000円／月 ☆消防設備士乙6種：10,000円／月 【福利厚生】 ・制服貸与、作業道具一式支給 ・引っ越し補助あり（上限10万円まで） ・資格取得支援制度あり（講習・受験費用など会社負担） |
| 仕事に関するPR | 電気設備事業を行う当社にて、商業施設や店舗などにおける電気設備工事の施工管理をご担当いただきます。高圧受電設備に関する工事案件がメインになります。 ★電気工事士経験者の方を募集します！★ |
| 仕事内容 | 電気設備事業を行う当社にて、商業施設や店舗などにおける電気設備工事の施工管理をご担当いただきます。高圧受電設備に関する工事案件がメインになります。 ★電気工事士経験者の方を募集します！★ 【具体的には】 受変電設備の更新・新設に伴う工程・品質・安全の管理業務をお任せします。 実作業はなく、施工管理に専念できる環境です。 自社元請け案件のため、裁量を持って現場を動かすことができ、やりがいを感じられるポジションです。 |
|---|---|
| 応募資格・条件 | 【必須】 ■電気工事士のご経験 施工管理にキャリアアップしたい方を歓迎いたしますので、ぜひご応募お待ちしております！ 【魅力】 ■創業以来、無営業でも仕事が舞い込む”信頼と実績”/誰もが知る有名店舗の電気工事を数多く手がけ、技術と対応力で信頼を積み重ねてきました。 ■正当に評価される環境で、高待遇が実現可能/日々の働き方や姿勢までしっかり評価し、施工管理としての経験・技術に見合った報酬が得られる体制を整えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 資格：第一種電気工事士 第二種電気工事士 |
| 職場環境 | 配属先情報 工事部 7名（施工管理5名、メンテナンス担当2名） 中途入社から活躍しているメンバーが多く在籍しております |
| 勤務地 | 事業所名：株式会社ノア・テクニカ 所在地：東京都 練馬区 谷原1-10-8 サンハイム谷原第2ビル1F 最寄駅：西武鉄道 西武池袋・豊島線 練馬高野台駅 徒歩15分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：【勤務地の変更範囲】当社拠点全般 転勤：無 |
| 勤務時間 | 固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 給与 | 月給：30万円～60万円 想定年収 450万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～￥600,000 基本給￥221,900～￥443,800 固定残業代￥78,100～￥156,200を含む/月 ■賞与実績:年2回（8月、12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 無 |
| 休日休暇 | 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏期休暇・年末年始休暇あり） 有給休暇：有（10日～） |
| 福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 フルリモート （一部従業員利用可） 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：定年制度：65歳/再雇用制度：70歳まで 制度備考：【資格手当】 ☆1種電気工事士：30,000円／月 ☆2種電気工事士：10,000円／月 ☆1級電気施工管理技士：30,000円／月 ☆2級電気施工管理技士：20,000円／月 ☆3種電気主任技術者：30,000円／月 ☆消防設備士甲4種：20,000円／月 ☆消防設備士乙6種：10,000円／月 【福利厚生】 ・制服貸与、作業道具一式支給 ・引っ越し補助あり（上限10万円まで） ・資格取得支援制度あり（講習・受験費用など会社負担） |
| 仕事に関するPR | 電気設備事業を行う当社にて、商業施設や店舗などにおける電気設備工事の施工管理をご担当いただきます。高圧受電設備に関する工事案件がメインになります。 ★電気工事士経験者の方を募集します！★ 【30年無営業経営で右肩上がりの安定企業で手に入れる、安心とキャリアと好待遇！】 あなたの経験や意欲をしっかり見て評価し、キャリアも待遇も確実にステップアップできる場を用意しています。 |
| 仕事内容 | 大手チェーン店を中心とした店舗の電気設備設計をお任せします。図面を描くだけではなく、施主様や職人さんと対話し、そこに集う人々の顔を思い浮かべながら、最適な設計を追求していくクリエイティブな仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■電気設備設計（照明、コンセント、配線、受変電設備など） ■CAD（T-fas等）を使用した図面作成・修正 ■プロジェクト開始前の現場調査 ■施主様、施工業者との打ち合わせ ■案件に応じた出張対応（出張手当あり） 募集職種 東京【電気設備設計】資格手当で収入UP/大手案件多数/年休125日 |
|---|---|
| 応募資格・条件 | ＼実務未経験・第二新卒・経験が浅い方も歓迎！／ 【必須】 ■基本的なPCスキル（Word, Excel） ■周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが好きな方 【魅力】 ■頑張りは給与で直結還元。資格手当だけで月最大7万円を得ている先輩も在籍。受験費用の全額負担など、資格取得を会社が強力にバックアップします。 ■年間休日125日（土日祝休）を確保。産休・育休の復職実績もあり、ライフステージが変わっても長く働ける環境が整っています。 ■自分の設計が大手店舗として形になり、多くの人に利用される喜びをダイレクトに実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 |
| 勤務地 | 事業所名：株式会社ノア・テクニカ 所在地：東京都 練馬区 谷原1-10-8 サンハイム谷原第2ビル1F 最寄駅：西武鉄道 西武池袋・豊島線 練馬高野台駅 徒歩15分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：★バイク・自転車通勤OK！／【勤務地の変更範囲】当社拠点全般 転勤：無 |
| 勤務時間 | 固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 給与 | 月給：28万円以上 想定年収 420万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥280,000～ 基本給￥207,100～ 固定残業代￥72,900～を含む/月 ■賞与実績:年2回（8月、12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 無 |
| 休日休暇 | 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 有給休暇：有（10日～） |
| 福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：定年制度：65歳/再雇用制度：70歳まで 制度備考：◎福利厚生 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 ■資格取得支援制度（取得費用を会社がサポート） ■資格手当 （例：第1種電気工事士3万円/月、社会保険労務士など業務関連資格も評価・手当あり） ■出張手当 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） 【休暇】 ■GW休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日） ■有給休暇、慶弔休暇、介護休暇 ※5日以上の連続休暇も取得可能です！ |
| 仕事に関するPR | 大手チェーン店を中心とした店舗の電気設備設計をお任せします。図面を描くだけではなく、施主様や職人さんと対話し、そこに集う人々の顔を思い浮かべながら、最適な設計を追求していくクリエイティブな仕事です。 ＼実務未経験・第二新卒・経験が浅い方も歓迎！／ ■設計から施工までワンストップで展開。社会インフラを支える安定成長企業 ■自身の設計が現場で形になる手応えを実感。経験豊富なベテランから技術を継承し、設計のプロを目指せる環境 |
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